1 使用者は、常時10人以上の労働者を就業させる事業、厚生労働省令で定める危険な事業又は衛生上有害な事業の附属寄宿舎を設置し、移転し、又は変更しようとする場合においては、労働基準法第96条の規定に基づいて発する厚生労働省令で定める危害防止等に関…

通勤災害における通勤とは、労働者が、就業に関し、住居と就業の場所との間の往復等の移動を、Ａな経路及び方法によｒ行うことをいい、業務の性質を有するものを除くものとされるが、住居と就業の場所との間の往復に先行し、又は後続する住居間の移動も、厚…

1 雇用保険法の適用について、１週間の所定労働時間がＡであり、同一の事業主の適用事業に継続してＢ雇用されることが見込まれる場合には、同法第６条第３号に規定する季節的に雇用される者、同条第４号に規定する学生又は生徒、同条第５号に規定する船員、…

1 我が国の労働の実態を知る上で、政府が発表している統計が有用である、年齢階級別の離職率を知るにはＡ、年次有給休暇の取得率を知るにはＢ、男性の育児休業取得率を知るにはＣが使われている。 2 労働時間の実態を知るには、ＤやＥ、毎月勤労統計調査があ…

1 「平成29年度社会保障費用統計（国立社会保障・人口問題研究所）」によると、平成29年度の社会保障給付費（ILO基準）の総額は約Ａ円である。部門別にみると、額が最も大きいのは「Ｂ」であり、総額に占める割合は45.6％となっている。 2 介護保険法第67条…

1 健康保険法第82条第２項の規定によると、厚生労働大臣は、保険医療機関若しくは保険薬局に係る同法第63条第３項第１号の指定を行おうとするとき、若しくはその指定を取り消そうとするとき、又は保険医若しくは保険薬剤師に係る同法第64条の登録を取り消そ…

1 厚生年金保険法第31条の２の規定によると、実施機関は、厚生年金保険制度に対するＡを増進させ、及びその信頼を向上させるため、主務省令で定めるところにより、被保険者に対し、当該被保険者の保険料納付の実績及び将来の給付に関する必要な情報を分かり…