1 最高裁判所は、労働基準法第39条に定める年次有給休暇権の成立要件に係る「全労働日」（同条第１項、第２項）について、次のように判示した。 「法39条１項及び２項における前年度の全労働日に係る出勤率が８割以上であることという年次有給休暇権の成立要…

1 政府は、障害補償年金を受ける権利を有する者が死亡した場合において、その者に支給された当該障害補償年金の額及び当該障害補償年金に係る Ａ の額の合計額が、当該障害補償年金に係る障害等級に応じ、労災保険法により定められている額に満たないときは…

1 雇用保険法第10条の４第１項は、「偽りその他不正の行為により失業等給付の支給を受けた者がある場合には、政府は、その者に対して、支給した失業等給付の全部又は一部を返還することを命ずることができ、また、厚生労働大臣の定める基準により、当該偽り…

女性が出産・育児と仕事を両立させるには、配偶者の協力が不可欠である。しかし、男性の育児休業取得率は、「平成24年度雇用均等基本調査（厚生労働省）」によると、2012年で Ａ にとどまっており、この割合を将来的に高めていくことが、政府の政策目標の一…

1 児童手当制度については、「児童手当法の一部を改正する法律」が平成24年３月に成立し、同年４月１日から新しい児童手当制度が施工された。 これにより児童手当は、所得制限額（例：夫婦・児童２人世帯の場合は年収960万円）未満の方に対して、 Ａ につい…

1 特例退職被保険者の標準報酬月額は、その特定健康保険組合の前年（１月から３月までの標準報酬月額については前々年。以下同じ。）の Ａ における特例退職被保険者以外の全被保険者の同月の標準報酬月額を平均した額と前年の全被保険者に標準賞与額を平均…

1 年金特別会計の厚生年金勘定の積立金（以下「積立金」という。）の運用は、厚生労働大臣が、厚生年金保険法第79条の２に規定される目的に沿った運用に基づく納付金の納付を目的として、 Ａ に対し、積立金を Ｂ することにより行うものとする。 2 障害手当…

1 政府は、少なくとも Ａ 年ごとに、保険料及び国庫負担の額並びに国民年金法による給付に要する費用の額その他の国民年金事業の財政に係る収支について、その現況及び Ｂ 期間における見通しを作成しなければならない。 この Ｂ は、財政の現況及び見通しが…