1 労働基準法第18条の２においては、「解雇は Ａ 場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。」と規定されている。 2 労働基準法第38条の４の規定によるいわゆる企画業務型裁量労働制を適用するに当たっては、同条第１項に規定する委員会において、…